
„Dienstgänge lassen sich sauber erfassen, die Buchhaltung wird spürbar entlastet."

Mit Timework erfassen Österreichs Betriebe die Arbeitszeit ihres Teams digital und rechtssicher nach dem Arbeitszeitgesetz. Eingerichtet und persönlich betreut von asut computer, einem eigentümergeführten IT-Haus aus Österreich seit 1989.
Aus Industrie, Hotellerie und Finanzbildung, persönlich betreut von asut computer. Drei Stimmen aus der Praxis.

„Dienstgänge lassen sich sauber erfassen, die Buchhaltung wird spürbar entlastet."

„Mit asut haben wir einen kompetenten Partner in der Nähe, der greifbar und immer sofort zur Stelle ist."

„Die Zusammenarbeit mit asut gefällt uns besonders wegen der unkomplizierten, persönlichen Betreuung. Wir können uns stets auf eine schnelle Problemlösung verlassen."
Die Zeiterfassung ist das Herzstück, mit allen Modulen darunter. Wer mehr braucht, erweitert nahtlos um die Zutrittskontrolle, alles aus einer Hand.
Sie erfassen Arbeitszeiten, wo sie anfallen: per App, Browser oder Terminal. Pausen, Überstunden und Auswertungen haben Sie jederzeit im Blick, rechtssicher nach §26 AZG und sauber an die Lohnverrechnung übergeben.
Sie steuern, wer wann wohin darf. Auf Wunsch kann ein berechtigter Zutritt bei Timework direkt zur Zeitbuchung werden, ohne zweites System und ohne doppelten Aufwand. Die optionale Erweiterung, wenn Sie sie brauchen.
Ob am Terminal im Eingang, per App am Smartphone, am Tablet oder am Desktop im Büro: Ihr Team bucht so, wie es in den Arbeitsalltag passt. Sie behalten alles in einem System im Blick.

Kommen, Gehen und Pausen direkt per App am Handy buchen.

Stempeln und Karteien bequem am Tablet im Griff.

Zeitkonten, Karteien und Auswertungen am Bildschirm verwalten.

Mit Chip oder Karte am Wand-Terminal stempeln, online wie offline.
Vier Gründe, warum sich Betriebe für Timework entscheiden und nicht für ein anonymes Software-Abo oder einen Anbieter aus dem Ausland.
Entwicklung, Server und Betreuung in Österreich. Ihre Zeitdaten bleiben im Land, betreut von Menschen in Ihrer Nähe.
Wir programmieren selbst. Anforderungen aus Ihrem Betrieb setzen wir um, statt Sie in ein starres Standardsystem zu zwingen.
Timework entsteht seit 1989 im selben Haus. Sie setzen auf ein beständiges System und ein Team, das Zeiterfassung in Österreich seit Jahrzehnten kennt.
Zeit, Zutritt, Dienstplan und Hardware aus einem System. Ein Anbieter, ein Ansprechpartner, keine Schnittstellen-Bastelei.
Eine Zeiterfassung ist nur so gut wie ihre Einführung. Bei Timework gehen echte Ansprechpartner aus Österreich jeden Schritt mit Ihnen, von der Einrichtung bis weit in den laufenden Betrieb, damit das System wirklich zu Ihrem Betrieb passt.
Auf Wunsch starten wir mit einem gemeinsamen Blick auf Ihre bestehenden Arbeitszeitprozesse. Wir klären, welche Zeitmodelle abgebildet werden sollen und welche Abläufe einfacher werden, damit Timework von Anfang an zu Ihrem Betrieb passt.
Installation, Terminals und die Anbindung an Ihre Lohnverrechnung setzen wir auf. Sie bekommen ein System, das vom ersten Tag an läuft.
Gleitzeit, Schicht, Überstunden, Zuschläge: Wir gehen Ihre Regeln mit Ihnen durch und hinterlegen sie korrekt im System.
Sie und Ihre Mitarbeiter lernen Timework von Grund auf kennen, damit Sie alles selbst einstellen und sicher bedienen. Wir lassen Sie nicht mit offenen Fragen allein.
Auch nach Monaten und Jahren ändert sich in Ihrem Betrieb etwas. Tauchen Fragen auf oder lässt sich etwas besser lösen, sind wir da und optimieren gemeinsam mit Ihnen. Immer ein Mensch, der Ihren Betrieb kennt, statt anonymer Hotline.
Sie starten mit der Zeiterfassung und erweitern nur dann, wenn es für Ihren Betrieb sinnvoll ist.
Schichten und Einsätze planen, Sollzeiten sauber abbilden.
Zeiten auf Projekte und Aufträge buchen, klar auswerten.
Aufwände je Auftrag erfassen, Grundlage für die Abrechnung.
Zeitkonto, Urlaub und Anträge selbst im Blick behalten.
Dienstfahrten, Reisekosten und Diäten erfassen und abrechnen.
Saubere Übergabe der Zeitdaten an Ihre Lohnverrechnung.
Was die Zeiterfassungspflicht für Ihren Betrieb bedeutet und welche Lösung dazu passt, verständlich erklärt.
Was das Arbeitszeitgesetz und die neue SV-Meldepflicht 2026 verlangen.
Pflichtangaben, Ausnahmen und was Betriebe konkret umsetzen müssen.
Welche Variante zu welchem Betrieb passt, ehrlich gegenübergestellt.
Die Fragen, die uns Betriebe vor der Entscheidung am häufigsten stellen.
Erzählen Sie uns kurz von Ihrem Betrieb. Wir melden uns binnen eines Werktags mit einer passenden Demo oder einem unverbindlichen Angebot.
Sehen Sie Timework in einer persönlichen Demo oder fordern Sie ein unverbindliches Angebot an, abgestimmt auf Ihren Betrieb ab 20 Mitarbeitern.